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發布時間:15年06月02日

  黨的十八大報告提出“完善干部考核評價機制,促進領導干部樹立正確政績觀。”黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》要求全黨“堅持黨管干部原則,深化干部人事制度改革,構建有效管用、簡便易行的選人用人機制,使各方面優秀干部充分涌現”。全國組織工作會議上,習近平總書記指出,“為建立一支宏大的高素質干部隊伍,要改進考核方法手段”,必須健全干部“考察機制和辦法,多渠道、多層次、多側面深入了解”。在全省組織工作會議上,省委書記李鴻忠更是明確要求,“要以前所未有的緊迫感,建立健全方向正確、方法科學、效果良好的干部業績考核評價機制”。

  在全國各地積極探索干部考核評價機制的大潮中,荊州主動作為、走在前列,探索出一條平時實績考核信息化路子。2012年以來,荊州市委市政府牢牢把握“實績”導向,用好“荊州市干部實績考核系統”網絡平臺,在縣市區和市直單位全面開展干部網上“曬實績、考實績”活動,以平時考核強日常管理,“以實績看德才、憑德才用干部”,凝聚了干事動力,形成了干事氛圍。荊州市的做法和成效,在湖北有位次,在全國有影響。近年有近20家省內外市縣到荊州交流學習;2014年,荊州市應邀參加全國公務員平時考核工作座談會并作典型發言;2015年,中組部專程調研荊州干部平時實績考核工作。

 

  系統簡介:

  “干部實績考核系統”是荊州市績效考核工作領導小組辦公室與荊州市新聞網從工作需要出發,自主探索、聯合打造的一款融干部監管、教育、考核于一體的綜合性信息化平臺。它以“記日志”為基礎,以“考實績”為重點,以“強監管”為特色,基于行政管理工作實際,融入行政績效管理新理念,兼具科學性和適用性,操作簡便,實用、好用、管用。它輔之以考核結果運用的系列制度,能構建“記、考、用”的干部平時實績考核體系。

  “干部實績考核系統”在荊州市各縣(市、區)、各單位平穩運行了3年多,3萬多名干部網上“曬實績、考實績”,試用時間之長、使用范圍之廣、成效之顯著,全國鮮見。“干部實績考核系統”2014年通過國家版權局權威認證。

 

  系統特色:

  在全面從嚴治黨、從嚴管理干部的新常態下,在干部選拔任用“注重實績、群眾公認”,注重“平時考核、一貫表現”的新環境下,在深入治理“為官不為”,鼓勵“事業有為”的新背景下,干部實績考核系統顯現出強大的平臺優勢。

  1、使用便捷。只要有互聯網絡和終端設備(電腦或手機),干部憑賬號和密碼就能登陸使用;

  2、適用面廣。一個機關、一個行業系統、一個縣、一個市,甚至一個省,都可以根據需要設置一網考核。覆蓋面越大,優勢越明顯。

  3、動態管理。干部的實績資料和考核結果均不同程度地實時公開,實現了同級監督、上級監督、群眾監督、專項監督、隨時可以掌握干部工作動態和成效,消除了掛職干部、外派干部、蹲點干部、出差干部等的監管盲區。

  4、功能齊備。干部可以便捷地上網記載工作日志,填寫月度計劃,小結月度績效,總結年度工作,查看他人實績,評價他人績效。相關資料形成干部實績檔案予以保存。各個單位或職能部門可以借助系統在干部群體中開展各類測評、調查活動。

  5、運行安全。采用密碼登陸、u盾管理、后臺監控、定期備份、物理隔絕等多重措施保障系統運行安全和數據安全。

 

  主辦單位:荊州市績效考核工作領導小組辦公室

       聯系方式:0716-8456951

  電子郵箱:[email protected]

       

       技術支持:湖北江漢明珠新媒體有限公司

  聯系方式: 0716-8445200

  

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