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荊江評論:為選人用人立好“燈塔”

發布時間:2019-05-29 來源: 荊州市績考網 閱讀次數: 【字號:

近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。

“人才是第一資源”。但是千里馬常有,而伯樂不常有。如何選好人、選對人、用好人,是與培養人才同等重要的大事。“人材者,求之則愈出,置之則愈匱。”只有人才得到合理的選拔使用,才能激發全社會去學習人才、爭當人才的熱情。因此,嚴明選拔任用環節中的紀律規矩、打擊選才用人過程里的不正之風,讓人盡其才、人崗相適顯得尤為重要。此次《辦法》的出臺,也正是為選人用人立好“燈塔”,樹立“標尺”,指明正確干部選用之道。

從嚴治黨的關鍵在于從嚴治吏,管好人、用好人,才能為黨和國家的建設發展提供合適的優秀人才。“知人知面不知心”,嚴明監督檢查和責任追究的紀律,正是為了杜絕帶病提拔的現象,消除“兩面人”生存的土壤,讓德才兼備者有更大用武之地,用制度掃清頑癥積弊、凈化政治生態。

“用人必考其終,授任必求其當。”把正確的人放到合適的崗位,需要明察其的本性,洞悉其真實的品質,聽其言、觀其行、查其表、析其里,將不合適的人剔出干部隊伍,為合適的人提供施展的舞臺,《辦法》出臺的意義正在如此。從監督和追究兩方面著手,從選人者和被選者兩個角度進行約束,既深究被選者的品質能力是否德才兼備,又嚴查選人用人環節中是否秉公無私。為干部任用過程樹起一座指明方向的“燈塔”,讓被選者不敢心存僥幸,讓選人者不敢濫用職權。

好的任用可以激發人才活力,壞的任用必將破壞政治生態。是努力提升自身本領能力,還是挖空心思跑官要官,不同的行為既源于不同的個人品行,但也受到社會風氣的影響。因此,嚴明選人用人的紀律,也是端正人才態度,純潔干部隊伍,凈化政治生態的需要。黨的十八大以來,從嚴治黨中嚴懲的各種案例表明,品行能力存在缺陷的人被選拔進入干部隊伍,不僅打擊到真才實學者的積極性,其本性所必然導致的“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”等行為,也給國家財產造成了損失,為人民群眾帶來了傷害。《辦法》正是對這些人說“不”,不給這小部分人可乘之機,不為國家和人民的損失埋下隱患。

“優者上,庸者下,劣者汰”。《辦法》的出臺為和諧有序的政治生態提供了可能,也將像一根“指揮棒”,為選人用人指明方向,如同一座“燈塔”,為干部選任提供正確的標準。


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